湖 南福瑞来环保节能科技有限公司

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生产基地:株 洲市天元区雷打石镇公道街,株 洲市云龙示范区大丰工业园

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企业文化

企业文化

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企业精神:敬业  团队  创新  贡献
 
福瑞来
 
敬业
敬 业就是强调职业道德,敬业的核心是勤奋、努力、忠诚。
在其位,谋其职,勤奋学习,努力工作,这是福瑞来对 全体员工的基本要求。不论职位高低,都 是企业发展所不可或缺的,都要做好本职工作。敬 业不仅仅是踏实肯干,更注重岗位建功,要 在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
 
团队
弘扬团队精神,注重团结协作,提倡利益共享,实现互助双赢,福瑞来发 展是全体共同努力的结果。
任 何个人的力量都是有限的,在 尊重个人创新能力的同时,必须加强沟通和合作,求同存异,顾全大局,精诚团结,荣辱与共,才能众志成城,最 终实现个人与企业的共同发展。
 
创新  敢为人先,突破常规、开拓创新
福 瑞来的创新品质和超越精神表现为不断开拓的进取性,抓住机遇的敏锐性,预见未来的超前性,以 及居安思危的忧患意识。福瑞来人推崇超越自我,积 极学习和引进先进的理念、文化和技术,吐故纳新,使 企业保持快速的新陈代谢、灵 敏的应变能力和不断领先的竞争优势。
 
贡献  饮水思源,回馈社会,造福民众。
福瑞来的发展离不开国家、社会的关爱和支持,福瑞来人深怀感恩之心,努力回报社会。
同时每个福瑞来 人都能尽责于本职工作,为福瑞来的发展做出努力。福瑞来人 将通过贡献提高自己的思想境界,以 筑恒久伟业的崇高理想、强 烈的社会责任感及超越私利的奉献情怀,构筑福瑞来伟业。
 
经营理念:为客户创造精品,为员工创造前途,为公司创造繁荣,为社会创造价值,为客户创造精品。
 
为客户创造精品
福瑞来长期坚持“人无我有,人有我优,人优我精”,力 争最大限度的满意客户需求。时 刻关注着客户动态的、长远的利益,坚持合作共赢、和谐发展的理念,坚持以客户为中心,以 创造客户价值为目标,打造满意工程、经典品牌,使客户真正感受到“选择福瑞来,选择放心”。
 
为社会创造价值
“生意人唯利是图、有钱就赚;商人有所为、有所不为”,而 企业家必须承担社会的责任、创造价值、完善社会。福瑞来产品以“环保、节能”为本,开 发符合社会发展需求,争 取走在供应变化的前列;坚 持创新精神从事技术改造,在 产品与服务的质量方面取信客户;引进需要的人才,建立激励机制,以人才、科技、品牌支撑福瑞来筑就恒久伟业。
 
为员工创造前途
为员工创造前途,既有物质的,也精神的;既有眼前的,也有长远的。提 高员工物质文化生活档次、为员工设计、创造理想的职业生涯,使 员工与公司的凝聚力大大增强,员工的积极性、创造性充分迸发,公司效益成倍上升。为员工创造前途,就是为公司创造财富,创造和谐,创造力量。谁赢得了员工,谁 就赢得了希望和成功。
 
为公司创造繁荣
“不 要问公司能为你做些什么——而 要问你能为公司做些什么”, 企 业是员工的衣食父母,一 个员工要在企业中生存和发展就必须为企业创造繁荣,公 司的利益重于个人利益,员工为公司增值,员工才能获得回报。公司兴,员工兴;公司衰,员工衰。员 工只有为公司做得更多,公 司才能为员工做得更多。福瑞来与员工共创、共富、共赢!
 
价值理念:富国强民为己任 利泽苍生幸福来
价 值理念是企业持久和最根本的信仰,是 企业及其每一个成员共同的价值追求、价 值评价标准和所崇尚的精神。
福瑞来坚 持以富国强民为己任、以市场为导向、以科技为先导、以效益为中心、以企业为主体的原则,依靠技术进步,积极开发“环保、节能”产品,维护生态平衡,宏扬科学发展观,创 建与社会发展相适应的环保、节能产业,实 现人与自然相互交融协调发展、利泽天下苍生、创造幸福生活、构建和谐社会。
 
管理理念:用心播种 以人为本
“只 有人性的东西才可征服人心”,福瑞来企 业从事的一切管理活动,都坚持“以人为本”。 “以人为本”具有公正性,它倡导人人平等、互惠互利;它具有谐和性,在 社会多样性中追求协调合作、共赢共进;它具有亲和力,要 求企业发展成果惠及全体及合作伙伴;它具有包容性,尊重人的个性差异,各项关系协调发展:
在人与人的关系上,要强调公正、平等,尊 重所有人的基本需要、合法权益和独立人格,促进人际关系的和谐。
在人与组织的关系上,福瑞来提供平等的发展机会、规则、管理与服务。
在人与社会的关系上,要充分重视人的尊严,既 要使发展成果惠及全体人民,又 要注意不断改革社会环境,为 激发社会成员的创新能力提供宽松环境条件。
处 理人与自然的关系时,既 要注重发展又要注重环境保护。
“以人为本”整 合各种各样的合理要求,凝聚各种力量,使 之各得其所又和谐相处,从而推进企业发展。
 
人才理念:凭德才坐位子  以贡献论英雄
企 业要实现建经典品牌、筑恒久伟业,永续经营的理想,就必须拥有人才。
福瑞来人 用人贯穿海纳百川的精神,广纳贤良,一视同仁,坚持凭德才坐位子、以贡献论英雄,福瑞来人的第一标准就是“德”的问题。“有 德无才不足以堪大任,无德有才足以售其奸”。福瑞来人应该诚实、守信、谦虚、团结,有胸怀、有集体荣誉感,具备公德心。
福瑞来承 认和满足人才的需要,尊 重和容纳人才的个性,对所用人才大胆使用,充分信任,充分授权,抑侥幸,明褒贬,努 力做到提高制度执行的透明度。既 让其承担岗位的责任,又要给予相应的权利,重视实现人才的价值,为 人才提供充分施展才华的平台,使 员工的才能最大限度的得到发挥。
福瑞来对 员工实行岗位目标考核机制、能 上能下的竞争机制和合理流动的重组机制,形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。努 力实现人才的优化配置,对符合企业的人才,企业开诚布公,回馈于人,创双向满意格局,凝聚优秀人才,提高企业核心竞争力。
好的产品、服务都是人创造的,公司以先造好人才,再造产品的理念,提倡学习型团队,因材施教,培养人才的专业、综合能力,提高其贡献价值,以贡献论英雄。
福瑞来在分配制度上,遵循财散人聚、财聚人散的原则,让广大员工得到实惠。遵循“三个不吃亏”的原则,即:不 让综合素质高的人吃亏,不让干实事的人吃亏,不让老实的人吃亏。让真正为企业着想,为 企业发展做出贡献的优秀员工得到更多的实惠。
 
特别提示:有德有才,破格重用;有德欠才,培养使用……
 
营销理念:宏扬共富精神  发展互利合作  宏扬共富精神
共同富裕的思想是福瑞来根本原则和本质体现,即 企业努力提高贡献价值,让利于客户,让客户节约成本,创造财富,形成“致富思源、富而思进,义利兼顾、德行并重”的营销精神。
 
发展互利合作
福瑞来实 行互利共赢的营销战略,把既符合本企业利益、又 能促进共同发展作为处理与各客户关系的基本原则,坚持在平等、互利、互 惠的基础上同各客户合作,形成“合作互动、优势互补、互利共赢、共同发展”的格局。
 
特别提示:富而思进   互利共赢
 
服务理念  用心服务 用心收获
诚信为本,是 一个企业和一名员工起码的外世哲学。诚实守信,关注客户价值,强调客户利益,客 户才会与你同舟共济、化解危机。
福瑞来秉承用心服务的理念,始终用心去体会,以真心、诚心,博得客户的满意!以 感恩的心赢得客户的永久支持!
 
特别提示:企业源自客户需求,不断的发现客户需求、满足客户需求,将 使我们的企业基业长青。
 
质量方针:人品决定产品,完美源于细节
质量目标:满意工程  经典品牌    产 品一次性交验合格率100%,顾客满意度大于100%。
特别提示:没有最好,只有更好。
 
发展战略:一个使命,两大重点,三个转变,四个提升,五化建设,六赢模式
福瑞来致 力于美丽中国的天更蓝,地更绿,水更清,食品更安全!
两大重点:村 镇坏境治理的系统解决方案;污 水处理成套设备及品牌销售和加盟。
 
三个转变
将企业从OEM逐步转变成ODM再到OBM,从 产业链的低赢利区向高赢利区转变;
将 制造型企业转变成服务型企业:通过产品的自主研发,做大品牌效益,进 而建立覆盖中南的品牌加盟网络,最终形成从研发、生 产再到品牌加盟的完整产业链;
将 传统意义上的民营企业转变成股份制高新技术企业。
注:OEM(原始设备制造商);ODM(原始设计制造商);OBM(原始品牌制造商)。
 
四个提升
提升公司的硬件设施,整 体的生产工艺水准及、生产装备水平;
提 升自主研发技术创新的能力,拥有自主的知识产权;
提 升企业现代化管理和事业的拓展能力;
提 升员工的物质文化和教育生活水平。
 
五化建设
产品标准化建设;
制造工艺模块化建设;
工程设备化建设;
商业模式独特化建设;
运营管理物业化建设;
 
六赢模式
政府(环保局)       合作方(供应商)
股东(投资人)       员工(发展)
企业(公司)          用户(老百姓)
 
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