湖 南福瑞来环保节能科技有限公司

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人才理念

人才理念

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用人理念:凭德才坐位置,以贡献论英雄
 
福瑞来用 人贯彻海纳百川的精神,广纳贤良,一视同仁,尊 重每一位有德有才的人才。
 
用人原则:福瑞来一直坚持做到“不 让综合素质高的人吃亏,不让干实事的人吃亏,不让老实的人吃亏”三大不吃亏原则,让真正为企业着想,为 企业发展做贡献的优秀员工得到更多的实惠。
 
福瑞来承 载着为实现中国新农村和小城镇永葆青山绿水的时代使命,作为福瑞来人 都将为环境保护做出贡献,在 董事长刘哲勤女士搭建的梦想舞台上尽展风采。
 
选:福瑞来对 员工实行岗位目标考核机制、能 上能下的竞争机制和合理流动的重组机制;形成正向淘汰、良性循环的选拔机制,努 力实现人才的优化配置。
 
用:福瑞来承 认和满足人才的需要,尊 重和容纳人才的个性,对在职人才大胆使用,充分信任,充分授权,抑侥幸,明褒贬,努 力做到提高制度执行的透明度。既 让人才承担岗位的责任,又要给予相应的权利,重视实现人才的价值,为 人才提供充分施展才华的平台,使 员工的才能得到最大限度的发挥。
 
育:好的产品、服务都是人创造的,福瑞来以先造好人才,再造产品的理念,提倡学习型团队,因材施教,培养员工的专业、综合能力,提高其贡献价值,以贡献论英雄。
 
留:福瑞来福瑞来人汇聚,一起为梦想而奋斗。董 事长以创办为中国新农村和小城镇环境治理领航企业为梦想,为所有福瑞来人 提供实现职业梦想的发展通道。有德有才的人,破格重用;有德欠才,培养使用……
 
福瑞来
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